Ar Hydref 26,cam cyntaf y cwmni' s sesiwn rhannu llyfrauei lansio'n swyddogol yn ystafell gynadledda Rhif 1 ar drydydd llawr y cwmni. Cadeiriwyd y cyfarfod gan Ma Jun, Cynorthwyydd i Lywydd y Cwmni, a mynychodd Shen Yin, Llywydd y Cwmni, a'r holl reolwyr ar lefel y Weinyddiaeth neu'n uwch, y sesiwn rhannu llyfrau.
Trefnwyd y clwb llyfrau o amgylch llyfr mis Hydref -" Talent Pool", gan ganolbwyntio ar adeiladu tîm, rhannodd pob unigolyn ei brofiad a'i gynhaeaf darllen, gan adlewyrchu ar y problemau a'r diffygion ym maes rheoli adrannol a gwaith adeiladu talent ar y cyd â'r pwyntiau gwybodaeth yn y llyfr, a phenderfynu ar yr eitemau gweithredu gwella ar gyfer y mis nesaf trwy drafodaeth grŵp, a sefydlu mecanwaith olrhain a gweithredu ar gyfer gwella Bydd y drafodaeth grŵp yn pennu'r eitemau gwella i'w gweithredu yn ystod y mis nesaf. a sefydlu mecanwaith dilynol ar gyfer gweithredu gwelliannau.
Parhaodd y sesiwn rhannu llyfrau am awr a hanner ac roedd yr holl staff rheoli yn bresennol, gan arwain at lawer o wreichion doethineb rheoli ymarferol a sylfaen.
Yn olaf, gwnaeth llywydd y cwmni, Shen Yin, araith gryno o'r sesiwn rhannu, gan fynegi ei gadarnhad o statws dysgu, canfyddiadau darllen a chynlluniau gwella gwaith y cwmni' s, a gobeithio y bydd pawb yn mireinio ac yn gweithredu'r eitemau gwella ymhellach ar ôl y sesiwn, er mwyn arwain gwaith yr adran yn effeithiol. Roedd Mr Shen yn gobeithio y byddai'r sesiwn rhannu llyfrau yn un effeithiol, nid un ffurfiol yn unig, ac y gallai ddod yn ysgogiad bach i hyrwyddo adeiladu sefydliad dysgu a dysgu a thwf holl bobl AOLIDA.
Bydd y sesiynau darllen a rhannu rheolwyr yn cael eu cynnal unwaith y mis, ac yn cael eu hymestyn yn raddol i holl weithwyr y cwmni, a'u cyfuno ag adeiladu system deitl y system' s, system gymhelliant, ac ati. yn raddol creu awyrgylch sefydliad dysgu, i gyflawni sylfaen busnes AOLIDA.
